从事组织工作 8 年，该同志始终以高度的责任心和进取心，贯彻落实新时代党的建设总要求，从严做好组织工作各项任务，坚守岗位、兢兢业业地完成了大量具体细致的工作。

    一、理想信念坚定

    该同志具有坚定的共产主义信念，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，重视理论武装，自觉学习党的各项方针政策和理论文件，坚持学用结合、入脑入心，不断提升自身的政治素养和理论水平，切实将理论学习成果固化为坚定的政治信念，将对信仰的追求转化为对党建工作的热爱和探索，贯穿落实于工作实践中。同时，经常利用休息时间，主动学习党务知识，通读《组织员工作手册》《组织工作基本知识》《党组织选举工作手册》等书籍，不断提升自身的党建业务能力和工作水平。

    二、主要工作业绩

    强化党建顶层设计。配合部门领导健全学校党建工作领导小组议事决策机制，制定议事规则，组织召开会议 11 次，审议党建与思政工作相关议题 27 项；协同召开年度党的建设与思想政治工作会议，撰写党建部分工作报告；结合学校党的建设工作实际，起草并制定《中共吉林医药学院委员会组织工作实施细则》等 7 项党建制度。深刻领会上级精神，先后完成各类文件起草千余份，扎实推进学校党建工作落到实处。

    落实党建重点工作。多年来，该同志认真落实省委及省委教育工委工作部署，组织开展学校基层党组织书记述职评议、民主（组织）生活会、民主评议等工作，制定相关工作方案，撰写会议材料。配合部门领导，组织开展”基层建设年”“基层巩固年”“我为群众办实事”“走基层、解民忧、抓落实、强督改”专项工作等党建活动，夯实学校党建工作基础。

    做好发展党员工作。党员发展是党委组织员的主要职责，该同志严格规范发展程序及档案审核，多年来累计发展新党员 1861 人，其中，学生 1735 人、教工 126 人，审核新党员、转正预备党员及毕业生党员档案 4000 余份；加强积极分子、发展对象队伍建设，组织发展对象培训班 10 期，累计培训发展对象 3000 余名；加强二级党校建设，制定《中共吉林医药学院委员会二级党校工作实施细则（试行）》，进一步健全校院两级党内教育培训体系。

    推动党建创新发展。贯彻落实“对标争先”行动计划，通过开展成果交流会、研讨等方式，推动基层党组织开展“双创”工作、打造党建品牌，经过努力，学校现获评全省高校“标杆院系”1 个、“样板支部”3 个，省级“党建特色品牌”1 个，校级“标杆院系”1 个、“样板支部”2 个。创新设立“党建沙龙”，现已开展 3 期，积极搭建校内党建工作交流提升平台。

    加强党员教育管理。强化党员教育，参与组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内重大党员教育活动，制定学校贯彻落实领导干部“铸魂赋能”工程及配套行动计划等。组织开展学校年度基层党组织书记轮训暨党务干部培训班、纪检委员培训，进一步加强党务干部队伍建设，提升学校基层党建工作水平。强化落实“三会一课”，制定“党员活动日”计划。曾承担学校党员组织关系转接、党费收缴管理、“新时代 e 支部”管理等业务工作，完成党员统计年报表等各类报表 12 份。

    承担重大工作任务。参与完成学校第一次党代会会议准备工作，独立承担学校第二次党代会主持词、讲话稿、日程安排等 60 余份材料的撰写工作。承担疫情防控领导小组党建工作专班和志愿服务专班工作职责，疫情期间累积形成报表、文件 70 余份，协同推进组织生活、慰问表彰、典型选树等工作；制定秋季学生返校服务保障工作方案和工作通知 2 个，征集志愿者323 人，积极构建全员参与的志愿服务体系。承担省委巡视党建工作任务，撰写党建部分自查报告，制定出台制度 3 项，制定工作方案 4 个，开展专项培训 3 期，按时完成党建部分 6 个问题反馈、14 项整改措施，高效做好巡视整改“下半篇”文章。该同志始终以谦逊平和的态度修德行。平和低调是组工干部的特性，她谨记机关工作的核心就是服务基层、服务党员、服务师生。在工作中，她始终秉承全心全意为基层服务的理念，认真、耐心地解答基层党组织、党务干部的工作疑问，以提高工作效率、优化工作流程、提升党员群众满意度的工作态度，不断提升工作能力和自身修养。该同志的工作成绩和工作态度，受到了领导、同事和师生的普遍认可，6 次在学校年终考核中被评为“优秀”等次。